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公司突然提出解除劳动合同,给出的赔偿是3天工资的赔偿,标准的赔偿是怎样

发布日期:2021-10-23 12:05    点击次数:201

首先,一个月的工资作为待通知付款的补偿。 其次,还有经济补偿。工作满一年发一个月工资,半个月工资不满六个月发,半年后不满一年发一年工资。月工资标准是劳动者在解除或者终止合同前12个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的,经济补偿标准为劳动者月平均工资的三倍。 此外,公司违法解除劳动合同或者辞退员工的,劳动者可以要求双倍经济补偿。

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