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六一儿童节,在兼顾年龄差异的情况下,公司可以送什么礼物给员工的小朋友?

发布日期:2021-10-23 13:25    点击次数:79

作为经营这类活动的HR,我想回答一下我为此购买的一波礼物:(PS:活动前,和有孩子的同事非正式沟通一下活动形式,以确保活动成功,这个人很清楚:)。

科技馆的门票 、 自然博物馆的门票等; 馆内的陈列兼顾到各个年龄段,不仅让不同年龄段的孩子们乐不思蜀,甚至让带孩子的家长们也一起玩的不亦乐乎;玩的同时还增加了小朋友们需要的知识。缺点是:有可能有些家庭已经带孩子去过了,所以我会实现联络馆内工作人员问询有哪些展品或互动装置是近期更换过哒……和员工沟通时,会将此做标注。手工作坊的可以快速上手的课程。比如:制作蛋糕、陶艺制作等;这类活动的好处是:不同年龄段的孩子都可以参与动手,最后成果(蛋糕、面包或者陶具等)可以带回家。孩子们和家长都很喜欢。缺点是:场地往往容纳人数有限,作为组织活动的侬要实现收集好参与活动的人数哦。发放点心券或者书券;这类的好处是:HR不用操心组织什么的了,而且这类券的使用周期会比较长,覆盖的孩子的年龄段也很广,喜欢实惠的员工会喜欢;但是这种省心的做法,公司的老板们以及想要活动的员工们可能会很不喜欢,甚至会觉得HR就是偷懒之类哒。所以这招的使用,主要要看你老板的想法以及你所在组织具体的企业文化啦。如果你愿意或者公司要求你必须要有大动作的话,那么你策划一个由不同年龄段的孩子们主演的情景剧,而且脚本的设计以展现自己公司的文化或者展现公司品牌的大型活动,包下一个儿童剧场来“玩”一下,也是可以滴,具体看你领导给你多少预算啦,只是作为组织方,你需要做的沟通以及素材准备的工作量会大,当然在预算充足的情况下,用外包的专业策划公司达成你要的结果也是可行滴。

还有其他的“礼物”可以根据你们公司的情况来定,这里就不说了。简而言之,要做一个懂公司(老板、同事、业务)的有创造力的HR,会有各种各样的招数...



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